Groupe Moniteur : Dialogue social constructif ou prétoire ? La direction doit choisir !

Face à l’intransigeance de la direction sur les mesures d’accompagnement des salariés dans le cadre du déménagement, sur proposition des élus Info’Com-CGT, le Comité d’entreprise est obligé de saisir le tribunal. Situation que nous regrettons, nous qui privilégions volontiers la négociation collective face à l’arbitraire patronal.        

GROUPE MONITEUR : Deux baguettes par semaine (NAO 2015)

La direction du Groupe Moniteur propose comme augmentation salariale l’équivalent de deux baguettes par semaine, dans le cadre des négociations annuelles obligatoires. Info’Com-CGT dénonce cette aumône. NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2015 (NAO) LA DIRECTION « VOUS REMERCIE » POUR VOTRE INVESTISSEMENT : DEUX BAGUETTES PAR SEMAINE ! Lors de la précédente réunion, M. Sibille s’était engagé…

CMM : Salaires, conditions de travail, formation… le compte n’y est pas !

Après des négociations annuelles obligatoires qui se sont soldées par un refus de la direction, après un plan social préventif, le climat social de CMM est catastrophique. Nous nous faisons les porte-paroles d’une colère grandissante.    RÉMUNÉRATION & POUVOIR D’ACHAT PAS D’AUGMENTATION POUR LES SALARIÉS Pas de revalorisation générale pour les salariés. En revanche, les…

Les médias deviennent des danseuses pour milliardaires en mal d’influence

Les médias ne sont pas une marchandise comme les autres. Leur modèle économique est en pleine mutation. Dans son livre “Sauver les médias”, l’économiste Julia Cagé s’inquiète des rachats de journaux par des actionnaires fortunés. “Les médias deviennent trop souvent des danseuses pour milliardaires en mal d’influence”, nous dit-elle. Elle suggère une autre méthode de financement,…