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Lettre de la CGT ETAI n°195

  SECTION SYNDICALE INFO’COM CGT D’ETAI 29 AVRIL 2015 / N° 195 Les salariés décrochent la prime d’intéressement 2014 Les élus CGT du Moniteur rejoignent Info’Com CGT Vers une révision de l’accord sur les droits d’auteur des journalistes Les salariés en mouvement pour le 1er mai Vingt-deux journalistes pigistes exclus du droit de vote à…

L’Harmattan : Lettre ouverte à la direction

Face aux attaques incessantes de la direction des éditions L’Harmattan sur les conditions de travail, les droits, le pouvoir d’achat des salarié-e-s, les représentant-e-s du personnel, Info’Com-CGT réagit dans une lettre ouverte.   {aridoc engine=”google” width=”360″ height=”500″}http://infocomcgt.fr/images/medias/pdf/2015/2015_04_03_LHARMATTAN_lettre_ouverte.pdf{/aridoc} {aridoc engine=”google” width=”660″ height=”930″}http://infocomcgt.fr/images/medias/pdf/2015/2015_04_03_LHARMATTAN_lettre_ouverte.pdf{/aridoc}

Groupe Moniteur : Dialogue social constructif ou prétoire ? La direction doit choisir !

Face à l’intransigeance de la direction sur les mesures d’accompagnement des salariés dans le cadre du déménagement, sur proposition des élus Info’Com-CGT, le Comité d’entreprise est obligé de saisir le tribunal. Situation que nous regrettons, nous qui privilégions volontiers la négociation collective face à l’arbitraire patronal.        

GROUPE MONITEUR : Deux baguettes par semaine (NAO 2015)

La direction du Groupe Moniteur propose comme augmentation salariale l’équivalent de deux baguettes par semaine, dans le cadre des négociations annuelles obligatoires. Info’Com-CGT dénonce cette aumône. NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2015 (NAO) LA DIRECTION « VOUS REMERCIE » POUR VOTRE INVESTISSEMENT : DEUX BAGUETTES PAR SEMAINE ! Lors de la précédente réunion, M. Sibille s’était engagé…

CMM : Salaires, conditions de travail, formation… le compte n’y est pas !

Après des négociations annuelles obligatoires qui se sont soldées par un refus de la direction, après un plan social préventif, le climat social de CMM est catastrophique. Nous nous faisons les porte-paroles d’une colère grandissante.    RÉMUNÉRATION & POUVOIR D’ACHAT PAS D’AUGMENTATION POUR LES SALARIÉS Pas de revalorisation générale pour les salariés. En revanche, les…