Derichebourg SNG : Info’Com-CGT en tête avec 56,77% des voixAvec 56,77% obtenu lors du 1er tour, les candidats Info’Com-CGT ont réalisé une percée importante au sein de Derichebourg SNG. Une confiance inédite qui est le résultat d’une action syndicale permanente pour défendre les salariés, notamment dans le cadre du……Sacijo : Le point 100, c’est par la lutte !Après 18 mois de négociations et de mobilisation, la lutte paie : Info’Com-CGT obtient la réduction du nombre d’emplois supprimés ! Le combat n’est pas fini. En route pour la préservation des données publiques au profit des citoyens et garantissant…Syndicalisation : Info’Com-CGT, et si j’y étais ?Découvrez le syndicat de la CGT dédié aux salariés de l’information et de la communication.Bulletin d’adhésionAdhérer à Info’Com-CGT, c’est rejoindre un syndicat actif, utile et qui aide en priorité ses adhérents. C’est aussi défendre des valeurs, soutenir et financer nos activités.Publihebdos : le 12 mars faites entendre votre voixLes élections des délégués du personnel et des membres du comité d’entreprise ont lieu le 12 mars 2015. L’occasion de vous présenter une nouvelle équipe et de nouveaux objectifs pour les salariés de Publihebdos. INFO’COM-CGT ÉLU, SALARIÉS DÉFENDUS ! UNE FORCE…Rôle du CE : La couverture complémentaire santé des salariésPar accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013, les partenaires sociaux ont décidé de créer un droit, pour les salariés entrant dans son champ d’application, à bénéficier d’une couverture complémentaire santé financée pour moitié au moins par leur employeur.……L’employeur qui ne paye pas les heures de délégation est en tortQue peut faire un représentant du personnel qui n’est pas payé de ses heures de délégation pendant plusieurs mois ? Tout dépend de ce qu’il veut obtenir. S’il souhaite simplement être payé et continuer à travailler dans l’entreprise, il peut…Un CHSCT mal informé : C’est la procédure de licenciement économique qui peut être annuléeLe fait de ne pas fournir une information suffisante au CHSCT peut justifier l’annulation du plan de sauvegarde de l’emploi et donc celle de la procédure de licenciement économique. Pendant longtemps, les directions d’entreprise ont eu tendance à considérer que……Pour les réunions de délégués du personnel, on peut faire venir un représentant syndical par OSLe code du travail donne aux les délégués du personnel le droit de se faire assister d’un représentant d’une organisation syndicale (C. trav., art. L. 2315-10). Il peut s’agir d’un personne totalement externe à l’entreprise, pas d’obligation de choisir un……Faut-il inclure les temps de pause dans les heures de délégation ?Décembre 2008, un important groupe bancaire négocie et signe un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Celui-ci prévoit que l’employeur s’engage, chaque année, à fournir aux représentants du personnel des données sociales faisant apparaître les rémunérations……Carrière des représentants du personnelLa carrière des représentants du personnel ne doit pas tourner au ralenti et la Cour de cassation a encore rappelé ce principe dans un arrêt du 28 janvier 2015 (RG. 13.19672) Le salarié privé d’une possibilité de promotion par suite……Connexion internet du Comité d’entrepriseSi la société prévoit de mettre en place une Charte Informatique pour l’ensemble du personnel afin de limiter l’accès à de nombreux sites non nécessaires à l’activité, le CE peut solliciter un aménagement du principe à son égard. En……
Avec 56,77% obtenu lors du 1er tour, les candidats Info’Com-CGT ont réalisé une percée importante au sein de Derichebourg SNG. Une confiance inédite qui est le résultat d’une action syndicale permanente pour défendre les salariés, notamment dans le cadre du……Sacijo : Le point 100, c’est par la lutte !
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Que peut faire un représentant du personnel qui n’est pas payé de ses heures de délégation pendant plusieurs mois ? Tout dépend de ce qu’il veut obtenir. S’il souhaite simplement être payé et continuer à travailler dans l’entreprise, il peut…Un CHSCT mal informé : C’est la procédure de licenciement économique qui peut être annulée
Le fait de ne pas fournir une information suffisante au CHSCT peut justifier l’annulation du plan de sauvegarde de l’emploi et donc celle de la procédure de licenciement économique. Pendant longtemps, les directions d’entreprise ont eu tendance à considérer que……Pour les réunions de délégués du personnel, on peut faire venir un représentant syndical par OS
Le code du travail donne aux les délégués du personnel le droit de se faire assister d’un représentant d’une organisation syndicale (C. trav., art. L. 2315-10). Il peut s’agir d’un personne totalement externe à l’entreprise, pas d’obligation de choisir un……Faut-il inclure les temps de pause dans les heures de délégation ?
Décembre 2008, un important groupe bancaire négocie et signe un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Celui-ci prévoit que l’employeur s’engage, chaque année, à fournir aux représentants du personnel des données sociales faisant apparaître les rémunérations……Carrière des représentants du personnel
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Si la société prévoit de mettre en place une Charte Informatique pour l’ensemble du personnel afin de limiter l’accès à de nombreux sites non nécessaires à l’activité, le CE peut solliciter un aménagement du principe à son égard. En……