Pour les réunions de délégués du personnel, on peut faire venir un représentant syndical par OSLe code du travail donne aux les délégués du personnel le droit de se faire assister d’un représentant d’une organisation syndicale (C. trav., art. L. 2315-10). Il peut s’agir d’un personne totalement externe à l’entreprise, pas d’obligation de choisir un……Faut-il inclure les temps de pause dans les heures de délégation ?Décembre 2008, un important groupe bancaire négocie et signe un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Celui-ci prévoit que l’employeur s’engage, chaque année, à fournir aux représentants du personnel des données sociales faisant apparaître les rémunérations……Carrière des représentants du personnelLa carrière des représentants du personnel ne doit pas tourner au ralenti et la Cour de cassation a encore rappelé ce principe dans un arrêt du 28 janvier 2015 (RG. 13.19672) Le salarié privé d’une possibilité de promotion par suite……Connexion internet du Comité d’entrepriseSi la société prévoit de mettre en place une Charte Informatique pour l’ensemble du personnel afin de limiter l’accès à de nombreux sites non nécessaires à l’activité, le CE peut solliciter un aménagement du principe à son égard. En……Agenda du Comité d’entrepriseLes principales obligations d’information-consultation des élus du CE par l’employeur… Février est le mois de la consultation annuelle sur : l’emploi de travailleurs handicapés (L.2323-30 du Code du travail) la politique de recherche et de développement technologique de l’entreprise (L.2323-12……Bons d’achat 2015 : Il ne faudra pas dépasser 159 €Tous les ans, la valeur maximale des bons d’achat à ne pas dépasser pour pouvoir échapper à l’Urssaf fait l’objet d’une revalorisation Tous les ans, la valeur maximale des bons d’achat à ne pas dépasser pour pouvoir échapper à l’Urssaf……Se syndiquer, pourquoi pas vous ?Pourquoi rejoindre la CGT ? Quel intérêt ? Que peut-on en attendre ? Des témoignages de salariés de différents secteurs pour lever les doutes et répondra à quelques interrogations.Ma formation en pocheL’accord national interprofessionnel (ANI) du 14 décembre 2013 n’a pas été signé par la CGT, notamment parce qu’il réduit l’obligation de financement par les entreprises de la formation professionnelle des salariés. Mais l’ANI comporte des éléments nouveaux, certains positifs et…MFP : le 13 mars, une nouvelle équipe se présente à vos suffragesLes élections de la délégation unique du personnel ont lieu le 13 mars 2015. L’occasion de vous présenter une nouvelle équipe syndicale pour défendre les salariés de MFP. LE 13 MARS, VOTEZ INFO’COM-CGTConvention collective de l’EditionVous pouvez trouver ici la convention collective de l’édition (document édité le 19 février 2015) et les annexes à la convention.Le plan de départs volontaires retoqué chez Publicis ConsultantsLa Direction du travail a refusé de valider le plan de licenciements (PDV) de Publicis Consultants le 5 mai 2015. Motifs : défaut d’informations des représentants du personnel, refus de réponse aux questions des élus, absence de plan stratégique… La……Afdas : le 28 avril, unissons nos forces pour assurer un meilleur avenir
Le code du travail donne aux les délégués du personnel le droit de se faire assister d’un représentant d’une organisation syndicale (C. trav., art. L. 2315-10). Il peut s’agir d’un personne totalement externe à l’entreprise, pas d’obligation de choisir un……Faut-il inclure les temps de pause dans les heures de délégation ?
Décembre 2008, un important groupe bancaire négocie et signe un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Celui-ci prévoit que l’employeur s’engage, chaque année, à fournir aux représentants du personnel des données sociales faisant apparaître les rémunérations……Carrière des représentants du personnel
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Tous les ans, la valeur maximale des bons d’achat à ne pas dépasser pour pouvoir échapper à l’Urssaf fait l’objet d’une revalorisation Tous les ans, la valeur maximale des bons d’achat à ne pas dépasser pour pouvoir échapper à l’Urssaf……Se syndiquer, pourquoi pas vous ?
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L’accord national interprofessionnel (ANI) du 14 décembre 2013 n’a pas été signé par la CGT, notamment parce qu’il réduit l’obligation de financement par les entreprises de la formation professionnelle des salariés. Mais l’ANI comporte des éléments nouveaux, certains positifs et…MFP : le 13 mars, une nouvelle équipe se présente à vos suffrages
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Vous pouvez trouver ici la convention collective de l’édition (document édité le 19 février 2015) et les annexes à la convention.Le plan de départs volontaires retoqué chez Publicis ConsultantsLa Direction du travail a refusé de valider le plan de licenciements (PDV) de Publicis Consultants le 5 mai 2015. Motifs : défaut d’informations des représentants du personnel, refus de réponse aux questions des élus, absence de plan stratégique… La……Afdas : le 28 avril, unissons nos forces pour assurer un meilleur avenir