SCAP : + 20% pour les actionnaires, 100% en 5 ans Combien pour les salarié.es ?
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Info’Com-CGT demande l’ouverture des négociations annuelles obligatoires (NAO) 2017 sur les salaires et porte d’ores-et-déjà les revendications suivantes :
Accord d’entreprise sur les indemnités kilométriques vélo ;
Accord d’entreprise sur le travail du week-end ;
Augmentation du PEE à 350 euros (actuellement 250 euros);
Augmentation collective des salaires de 2 % pour l’année 2017, pour compenser notamment l’inflation des prix calculés par l’Insee en 2016 de 0,6 % et partager les richesses produites par les salarié.es ;
Respect strict de l’égalité salariale femme-homme, comme prévoit le Code du travail et l’accord égalité femme-homme 2017 ;
Revalorisation de tous les bas salaires (+ 5 % pour les salaires allant de 1 480 à 2 000 euros) ;
Restauration : augmentation de la part entreprise (participation sur le prix du repas) ;
Laisser le choix aux salarié.es entre la cantine et la carte Monéo (lancement d’une enquête auprès des salarié.es mangeant à la cantine pour quantifier le nombre voulant avoir le choix entre cantine ou carte Monéo) ;
Prime de Noël ;
Mutuelle : augmentation de la part entreprise à hauteur de 75 %.
Info’Com-CGT demande à la direction que soient fournies lors de la négociation les données suivantes afin que les NAO soient loyales :
Nombre de salarié.es qui n’ont pas été augmenté.es depuis plus de 10 ans, 5 ans, 3 ans, par catégorie, coefficient et sexe ;
Montant des augmentations les plus hautes, les plus basses et moyenne depuis 7 ans, par département ;
Tableau des 10 plus hauts salaires avec leur enveloppe d’augmentation incluant le PDG ;
Tableau des 10 plus bas salaires avec leur enveloppe d’augmentation ;
Tableau des salaires les plus hauts, plus bas et moyenne par département et sexe ;
Evolution de la masse salariale 2014, 2015, 2016, globale et par sexe ;
Nombre de salarié.es augmenté.es en 2016, par âge, par sexe, par coefficient ;
Nombre de primes accordées dans chaque département ;
Arrêt maladie : nombre de jours, nombre de salarié.es concerné.es, nombre de jours par département ;
Heures de formation 2016 : nombre de salarié.es concernées par département.