Chez Prodigious, entreprise prétendument experte dans la modernité technologique, la communication syndicale est contrainte de rester figée dans le passé. Les moyens accordés sont non seulement archaïques, mais surtout très en-dessous de ce qui se pratique et s’obtient lors des négociations de Protocoles d’Accord Préélectoraux (PAP) dans de nombreuses autres entreprises, y compris du même secteur. 
Ainsi, pour informer les salarié·es, les organisations syndicales n’ont droit qu’au papier, par affichage ou distribution de tracts. Pas d’intranet, pas d’e-mails internes accessibles et aucune solution pour celles et ceux qui travaillent à distance ou en télétravail. Résultat : une partie des salarié·es, éloignée des bureaux, se retrouve tout simplement exclue de l’information. Ce mode de communication n’est pas seulement dépassé : il empêche une diffusion réelle et efficace d’informations essentielles, notamment sur les élections professionnelles et sur l’information aux salarié·es sur leurs droits. Il complique l’accès à l’information, limite la participation de toutes et tous et révèle un profond mépris pour la modernité et pour vous, salarié·es.

Chez Info’Com-CGT, nous refusons ce musellement. Nous considérons que chaque salarié·e doit pouvoir accéder, clairement et pleinement, à toutes les informations qui le ou la concernent. C’est pourquoi nous agissons pour que vous puissiez :

– connaître vos droits syndicaux et professionnels, que vous soyez en télétravail ou en déplacement ;

– accéder facilement aux appels à candidatures, aux professions de foi et à toutes les informations liées aux élections professionnelles ;

– comprendre les enjeux de l’entreprise et les décisions de la direction qui ont un impact sur votre travail et vos conditions d’emploi.

Notre objectif est simple : que vous soyez pleinement informé·es, et en capacité de faire des choix éclairés.

Pour cela, nous mettons à votre disposition l’ensemble des informations sur notre site et restons disponibles pour répondre à vos questions. Parce qu’une entreprise de communication ne peut pas laisser ses salarié·es dans l’ignorance, Info’Com-CGT agit et continuera d’agir pour défendre vos droits, aujourd’hui, jusqu’aux élections, et demain encore.

 

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