Comme annoncé dans notre précèdent communiqué, nous revenons vers vous pour vous faire le point sur le CSE du 8 septembre.
Vos représentants CGT ont tenté d’obtenir l’ouverture d’une négociation pour votre pouvoir d’achat, bien avant le lancement des NAO, en vain.
En effet, la nouvelle direction annonce reprendre une entreprise en difficulté financière avec une trésorerie couvrant tout juste les salaires.
Était mis à l’ordre du jour l’ouverture de négociation pour la sauvegarde des emplois et du périmètre d’emploi sur une durée de trois ans. Là aussi les dirigeants refusent de rentrer dans cette négociation. Il annonce par ailleurs travailler d’arrache pieds avec nos experts du droit d’alerte afin qu’ils remettent un rapport de qualité permettant aux élus de votre CSE de faire des propositions sur ces thématiques.
À ce sujet, vos élus CGT ont déjà annoncé quelques pistes de réflexion comme la mise en place d’une GEPP (gestion prévisionnel des emplois et des parcours professionnels). La direction semblait à l’écoute de nos propositons.
Concernant les salaires il convient donc de faire un choix :
- agir ensemble pour obtenir maintenant une nouvelle négociation et des mesures immédiates ;
- attendre l’application fin janvier des mesures issues des prochaines NAO.
Vos élus CGT sont sur le pont et attendent vos remarques sur cette possibilité d’agir et organiser une action collective.
A date, le dialogue social entre élus et la direction n’est qu’une jolie expression. Créer un rapport de force est le seul levier si on veut faire bouger les choses en notre faveur.