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Dalloz publie les codes, mais omet d’appliquer leur contenu ! Les salarié-e-s subissent des conditions de travail qui se dégradent et aucune revalorisation salariale n’est prévue, pas comme la rémunération des actionnaires.
La direction de Dalloz lance son projet “Super Dalloz”, pensant que faire oublier les salarié-e-s transféré-e-s, les conditions de travail dégradées, l’arbitraire, la surcharge de travail… Info’Com-CGT appelle les salarié-e-s à prendre contact avec le syndicat et à se mobiliser.
La direction de Dalloz impose une restructuration sans le dire vraiment. De gros risques à prévoir pour les salariés “mutualisés”. OÙ DONC VA DALLOZ ? ET, ACCESSOIREMENT, QUE DEVIENDRONT SES SALARIÉ(E)S ? Après le projet de fusion, puis la dé-fusion (ou l’in-fusion ?), le projet de déménagement à Montrouge (avec les EL), puis à Issy, puis à Châtillon…