L’alerte interne déclenchée par vos élus Info’Com-CGT est justifiée

Elle met en évidence un certain nombre de points que vous êtes en droit de savoir puisqu’il s’agit de votre avenir.

Malgré cela, la direction a imposé à vos représentants la confidentialité sur une grande partie des informations qu’elle nous a données. Mais nous assumons le mandat que vous nous avez confié. Nous sommes tenus de vous informer.

Nous pouvons donc vous dire que :

  • notre direction a mal négocié les contrats commerciaux ; 
  • notre société paie des prestations aux autres filiales du groupe, alors qu’elle ne reçoit pas le paiement des services que nous fournissons aux autres filiales ;
  • notre société est déficitaire depuis maintenant trois ans.
Quid du rapport intermédiaire de l’expert sur l’activité avec notre principal client ?

Mal renégocié, outre une baisse des volumes d’affichage, le contrat commercial liant notre société à Exterion Media France se traduit par des conditions tarifaires et de sorties forcément préjudiciables aux résultats de notre société. Mais la direction peut décider de « mettre à contribution » les salariés et impose des cadences de production drastiques.

L’expert révèle qu’elle s’est engagée dans un contrat qu’elle ne maîtrise pas et dont la seule issue serait la destruction d’emplois, la dégradation des conditions de travail et de rémunération. 

La direction craint que les expertises mettent en avant sa responsabilité dans les difficultés financières annoncées de notre société et, partant de là, la destruction possible de nos emplois. C’est pour celà qu’elle s’en prend avec autant de virulence aux expertises.

La direction tente ainsi de se dédouaner pour ne pas assumer ses erreurs et les pertes engendrées par la société, sans commune mesure avec la prestation d’un expert du CE.

Des relations avec le groupe à flux financier unidirectionnel

La ficelle est d’autant plus grosse que l’expert montre aussi la ponction permanente de notre société par le Groupe qui n’entend pas diminuer ses « refacturations »…

Par contre, Derichebourg SNG ne refacture pas pleinement les services que nous rendons au Groupe… Et pourtant, le faire permettrait de réduire le « déficit » qu’affiche notre direction.

Quid du rapport intermédiaire de nos experts concernant l’investissement social ?
  • La valeur ajoutée de notre travail atteint 33 %, mais elle est plombée par les indemnités que doit notre société aux salariés qu’elle a licenciés et les frais de personnel extérieurs à la société.
  • Le budget Salaires et appointements progresse seulement de 2,4 % quand le chiffre d’affaires augmente, lui, de 5,4 %.
  • Les indemnités de licenciement ont coûté 217 000 € de plus qu’au 30 septembre 2017.
  • Une provision de 50 000 € a été faite en septembre 2018 à cause des sanctions possibles de notre société par les Prud’hommes pour indemniser les licenciés.
  • Une autre provision de 78 000 € en 2017 correspondrait au départ de deux salariés.
  • Associé unique, Derichebourg Énergie a investi depuis 2017 pour augmenter le capital social de Derichebourg SNG.
  • Les frais de Direction centrale ont augmenté.
Quelle conclusion en tire Info’com-CGT ?

La direction, et ses collaborateurs de toujours, dénoncent en permanence le coût des expertises. Sans elles, vous n’auriez pas ce niveau d’informations.

Maintenant, vous savez d’où viennent les pertes et certainement pas à cause de notre travail, ni des expertises votées par la CGT.

Ensemble, exigeons :
  • une lettre de confort avec un niveau d’investissement du groupe Global, détenteur d’Exterion Media France ;
  • des engagements du groupe Derichebourg pour reclasser tous les salariés SNG dans le groupe en cas de faillite ou de vente d’Exterion Media France à la découpe !
  • la levée de la confidentialité vis-à-vis des salariés, pour que chacun puisse débattre de la situation et de l’avenir de la société, et de leurs emplois, en toute connaissance de cause.

Du 18 au 20 mars prochains, vous voterez pour vos futurs représentants.

Voter pour la liste Info’Com-CGT,
c’est voter pour des élus qui s’engageront
pour l’avenir de nos emplois et de nos conditions de travail

Téléchargez :