À l’approche des élections professionnelles, les promesses se multiplient, portées notamment par le secrétaire du Comité social et économique (et délégué syndical CFDT) en poste depuis 2007. Info’Com-CGT, de son côté, agit concrètement pour défendre les droits et améliorer les conditions de travail, là où d’autres se contentent de slogans.

Le syndicat majoritaire depuis 2018, la CFDT, met en avant le dialogue social, l’épanouissement professionnel et le respect des droits. Mais la réalité est différente. En 2023, Info’Com-CGT a dû envoyer deux mises en demeure au président de Prodigious et une au secrétaire du CSE afin d’obtenir l’accès au règlement intérieur du CSE ainsi qu’aux documents indispensables pour informer les salarié·es, notamment ceux relatifs aux négociations obligatoires sur les salaires (« NAO ») et aux négociations précédentes. Ces démarches ont permis de faire respecter les droits syndicaux et de garantir la transparence nécessaire à toute démocratie sociale. Depuis deux ans, des revendications sont affichées, mais sans informations précises ni véritable suivi.

Pour Info’Com-CGT, un véritable dialogue social repose sur des actes. Les interventions juridiques engagées ont permis d’imposer le respect du droit là où les promesses restaient sans effet.

Sur la question de l’épanouissement professionnel, Info’Com-CGT a choisi d’alerter les salarié·es sur la souffrance liée à la surcharge, à la pression, à la désorganisation et à la perte de sens. Rendre visibles ces difficultés est une condition indispensable pour les traiter. L’épanouissement ne se décrète pas, il se construit par des actions concrètes et une information sincère.

Si les activités sociales et culturelles sont souvent mises en avant, Info’Com-CGT concentre prioritairement son action sur les droits essentiels des salarié·es : la rémunération, la charge de travail, les conditions de télétravail et la santé au travail. Ces enjeux concernent l’ensemble des salarié·es et ont un impact direct sur le quotidien.

Lors des NAO 2025, certaines revendications sont apparues opportunistes car déposées à l’approche des élections. D’autres, comme la généralisation du troisième jour de télétravail, relevaient du niveau du groupe Publicis et ne pouvaient pas être négociées au seul niveau de Prodigious, ce qui les rendait juridiquement inapplicables. Info’Com-CGT, au contraire, agit là où cela est possible et efficace.

L’augmentation des tickets restaurant n’avait pas été renégociée depuis 2017. À l’époque, c’est le délégué syndical CGT qui avait porté et obtenu cette avancée, malgré l’opposition du délégué syndical CFDT. Plus récemment, concernant l’attribution des tickets restaurant pendant les jours de télétravail, Info’Com-CGT est intervenue dès octobre 2025 en adressant un courrier recommandé pour exiger leur régularisation avec rétroactivité, tout en travaillant avec les mandaté·es Info’Com-CGT au niveau du groupe pour faire avancer le dossier.

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Ces interventions concrètes illustrent la différence entre un travail syndical de fond et des revendications tardives ou juridiquement inapplicables.

Le pluralisme syndical constitue une protection essentielle pour les salarié·es. Info’Com-CGT documente les atteintes aux droits, informe régulièrement et veille à la transparence des décisions. La présence de plusieurs organisations permet le débat, la contradiction et le contrôle, évite la concentration du pouvoir et empêche que les bilans soient effacés.

Lors des précédentes élections professionnelles, le secrétaire du CSE, cumulant cette fonction avec celle de délégué CFDT, a utilisé les moyens de communication collectifs au bénéfice de son organisation, rendant Info’Com-CGT quasiment invisible. Pour cette année, nous avons saisi la direction par lettre recommandée afin d’exiger un accès équitable aux supports internes et de garantir la sincérité du scrutin.

En mars 2026, le choix est clair. Pour un CSE démocratique, pluraliste et réellement au service des salarié·es, assurons la présence indispensable d’une liste Info’Com-CGT, avec le score le plus élevé possible.

Chacun·e peut consulter le site Info’Com-CGT Prodigious pour vérifier par lui-même ou elle-même le travail accompli.

Soyons nombreux et nombreuses à voter Info’Com-CGT. À défaut, le syndicat disparaîtra de Prodigious, et avec lui la défense concrète de nos droits.