Si Info’Com-CGT n’est pas encore représentatif chez Prodigious, cela ne nous a pas empêchés d’avancer dans la défense des salarié·es et le travail syndical. Ainsi, sans présence au Comité social et économique (CSE), sans budget et sans accès privilégié aux informations comptables, nous avons agi concrètement :

  • Nous avons accompagné des salarié·es dans des situations individuelles et collectives.
  • Nous avons publié plus de 40 communications syndicales.
  • Nous avons alerté la Direction sur des inégalités et des dysfonctionnements.
  • Nous vous avons informé régulièrement des décisions.

Notre travail est public et consultable. Sans majorité, sans accès aux négociations d’accords, mais avec une détermination qui n’a jamais été prise en défaut.

Imaginez ce que nous pourrions accomplir avec un mandat !

Nos candidat·es

Christophe Elluard, responsable des bandes antennes

« Engagé et volontaire au service de vos préoccupations »

Cécile Gréa, retoucheur/chromiste, négociatrice nationale pour la CGT

« Écouter, défendre, agir »

Paul Hazera, juriste Business Affairs

« Moins d’indifférence, plus de transparence ! »

Déménagements, plan de sauvegarde de l’emploi… peut-on prétendre que tout va bien ?

– Des salarié·es en souffrance : stress, anxiété, pression permanente et sentiment d’insécurité face aux changements fréquents.

– Des collectifs fragilisés : départs, perte de repères et cohésion réduite entre les équipes.

– Des charges de travail alourdies : objectifs plus élevés, effectifs réduits, polyvalence accrue et manque de soutien pour tenir la charge.

Ces situations ont un impact concret sur la santé, sur la motivation et sur la qualité du travail au quotidien. Le dialogue social ne se mesure pas simplement aux procès-verbaux du CSE mais à la capacité d’anticiper les difficultés et à protéger les salarié·es lorsque les décisions prises ont des conséquences lourdes.

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Maîtrise des dossiers et détermination pour les mener à bien

Notre engagement auprès des salarié·es se mesure au travail préparatoire entre les réunions, à la maîtrise des dossiers, à la capacité à poser les questions qui dérangent, à l’utilisation de toutes les prérogatives du CSE, à la défense concrète des salarié·es, à la transparence des positions prises.

Liste complète, liste incomplète, peu importe : les deux mandats précédents ont prouvé qu’une liste complète n’était pas forcément toujours synonyme d’efficacité. Ce qui compte, ce sont le courage et l’action sur le terrain.

Nos engagements

– Défendre toutes et tous les salarié·es, sans condition

– Exiger une totale transparence économique

– Améliorer concrètement les conditions de travail

– Garantir l’égalité de traitement

– Faire pleinement usage des droits du CSE

– Gérer les budgets avec rigueur

– Diffuser les comptes rendus de l’ensemble des réunions auxquelles nous assisterons

 

Selon nous, les élu·es du CSE sont là pour vous écouter et pour transmettre les besoins. Ni des médiateurs, ni des managers, nous serons vos représentant·es.

 

Pourquoi voter Info’Com-CGT

Info’Com-CGT est un syndicat structuré, formé juridiquement, intégré à un réseau national. Ses représentant·es garantissent une information régulière, accessible et transparente pour toutes et tous.

 

                                                                                                                         Votre voix compte. À vous de décider !