Quelques bonnes raisons de nous rejoindre…
SUR LE PLAN PERSONNEL
Tu n’es plus seul !
Tu fais partie d’un groupe de collègues solidaires et fraternels. Tu es épaulé, écouté, rassuré et soutenu par les délégués et par le syndicat. Ensemble, nous montrons qu’il est possible de se faire entendre et de balayer le fatalisme.
Tu es conseillé et défendu
Le syndicat t’aide et t’accompagne personnellement dans tes démarches (pour résoudre tes problèmes quotidiens dans l’entreprise, t’assister face à ton employeur, en cas de licenciement, etc.).
Tu bénéficies de l’aide juridique du syndicat
En cas de litige avec ton employeur, nous mettons à ta disposition nos défenseurs syndicaux et/ou nos avocats spécialisés en droit du travail (première consultation prise en charge par le syndicat).
Tu es consulté…
…pendant la négociation et avant la signature d’un accord dans l’entreprise.
Tu peux participer aux réunions des adhérents…
…témoigner et confronter ton point de vue.
Tu acquiers un poids supplémentaire face à l’employeur et à ta hiérarchie
Tu n’es plus obligé de subir un management agressif ou d’être victime de harcèlement. Avec le syndicat, tu regagnes en dignité.
Tu es informé…
…sur tes droits, sur les accords et usages d’entreprise, sur ta convention collective, sur le Code du travail mais aussi sur l’actualité sociale nationale ou celle
de ta profession. Tu connais ainsi mieux tes droits et agir si besoin.
Tu as accès à la formation syndicale :
Les syndiqués bénéficient tous les ans de 12 jours de formation syndicale, avec maintien de salaire, qu’ils soient élus ou non.
Tu bénéficies d’un crédit d’impôt…
…de 66 % sur les cotisations versées au syndicat (exemple : 18 euros versés par mois te coûtent, après déclaration des impôts, seulement 6 euros).
Tu peux t’exprimer, donner ton avis…
…sur les revendications à défendre ainsi que sur l’activité et sur les orientations du syndicat.
Tu peux être acteur…
… de la vie sociale dans l’entreprise, dans la branche ou au niveau national.
Tu bénéficies de l’aide de notre école de formation professionnelle et syndicale…
…pour constituer ton dossier de formation et utiliser ton CPF ou suivre un cursus
de formation.
Tu élargis ton réseau personnel et professionnel…
…en faisant la connaissance d’autres collègues, élus ou mandatés dans d’autres entreprises du secteur.
Tu bénéficies des moyens du syndicat pour tes démarches…
…dans les locaux du syndicat (ordinateur, photocopies, etc.)
Tu peux bénéficier de notre intervention dans les instances paritaires…
…(formation professionnelle, protection sociale…) pour défendre ton dossier.
Tu peux être mandaté par le syndicat pour participer à diverses instances
de ton entreprise…
(délégué syndical, représentant de section syndicale, représentant syndical dans les instances de ton entreprise) ou en dehors (les instances de la formation professionnelle, de la protection sociale…).
Tu es épaulé, aidé et accompagné en cas de recherche d’emploi
Le syndicat transmet les offres dont il a connaissance. Il t’aide dans tes démarches et fait le point régulièrement avec toi. Il prend également à sa charge l’envoi de courrier.
Tu développes ton esprit critique…
contre l’idéologie patronale prônant le libéralisme, l’individualisme ou la culture du profit à tout prix.
SUR LE PLAN COLLECTIF
Nous décryptons les projets de la direction et nous analysons
les évolutions sociales ou sectorielles. Ainsi, le syndicat permet d’y voir plus clair et de comprendre l’enjeu des négociations.
Nous représentons les salariés dans différentes instances et défendons activement leurs intérêts au cours des négociations…
…(salaires, formation, conditions de travail, télétravail, santé, prévoyance, égalité femmes-hommes, retraites, loisirs et culture, etc.).
Nous défendons des valeurs et nous agissons…
…pour la liberté, l’égalité, la justice, la paix, la solidarité, le bien-être au travail, les droits de l’Homme, l’environnement, mais aussi contre les discriminations, contre le racisme, contre la xénophobie, contre l’individualisme, etc.
Nous construisons l’activité syndicale dans l’entreprise et organisons des rendez-vous collectifs afin de définir les revendications…
…sous la responsabilité du syndicat (rassemblements, mobilisations, grèves, etc.).
Nous mutualisons les moyens pour avoir des responsables…
…et des permanents chargés de coordonner, d’animer, de soutenir, de conseiller les équipes syndicales.
Nous défendons et faisons évoluer nos métiers, nos professions, nos statuts, nos qualifications et nos prérogatives professionnelles.
Nous organisons grâce aux cotisations les activités du syndicat :
Réunions, assemblées, communication, mobilisations, actions juridiques, locaux, aide aux sections syndicales et aux adhérents, etc.
Nous améliorons le rapport de force dans l’entreprise jusqu’au niveau national…
…(le syndicat est un contre-pouvoir). « L’Union fait la force ! »
Nous défendons d’autres choix
que ceux imposés par les directions en formulant des propositions alternatives.
Nous donnons notre poids pour défendre les intérêts de tous les salariés lors des négociations…
…dans les instances représentatives du personnel de l’entreprise, dans les instances paritaires, dans les organismes sociaux pour négocier des accords collectifs, etc.
En cas de litiges collectifs, nous mandatons nos avocats et nous assurons tous les frais…
…liés à une procédure juridique.
Nous développons et nous organisons la solidarité…
…entre les salariés des entreprises d’un même groupe ou de la profession.
Nous organisons les luttes et la solidarité financière en cas de grève…
…dans les entreprises où nous sommes implantées.
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