Notre grand frère, notre ami, notre camarade, Marc Peyrade est décédé vendredi 26 août 2016. Dirigeant historique de la CSTP, fondateur d’Info’Com-CGT, secrétaire général de la Filpac-CGT, il nous laisse seuls après avoir perdu sa lutte contre le cancer. Marc, nous poursuivrons le combat politique et syndical que tu menais et que nous partageons. Tu…
Soumis à un plan de licenciements massif, les salariés de l’International New York Times dénoncent le but funeste et proposent un rebond par de l’investissement sur le digital et le repositionnement des salariés.
La direction du New York Times a décidé de transformer la société éditrice de l’International Herald Tribune en régie publicitaire ! Un journal diffusé en France sans journalistes ! 69 licenciements prévus. La CGT n’acceptera pas cet avenir !
“Au lieu de bombarder Raqa (le fief de Daech en Syrie, NDLR), la France devrait bombarder Molenbeek d’où sont venus les commandos du vendredi 13”. C’est en ces termes que le “journaliste” opère un nouveau dérapage et continue à sévir sur les ondes en diffusant la haine. Malheureusement RTL comme beaucoup d’autres médias, a…
La direction de l’AFP (dans laquelle sont représentés les patrons de presse comme le gouvernement) dénonce tous les accords d’entreprise et les conventions collectives de la presse quotidienne nationale. En solidarité, le Comité inter CGT a pris la décision d’une non-parution des titres de presse quotidienne nationale.
Les médias ne sont pas une marchandise comme les autres. Leur modèle économique est en pleine mutation. Dans son livre “Sauver les médias”, l’économiste Julia Cagé s’inquiète des rachats de journaux par des actionnaires fortunés. “Les médias deviennent trop souvent des danseuses pour milliardaires en mal d’influence”, nous dit-elle. Elle suggère une autre méthode de financement,…
Le couple Drahi/Laufer organise le bal des rumeurs pour déstabiliser les salariés du Groupe Express Roularta. Info’Com-CGT et la CFDT, prêts à la mobilisation, demandent l’ouverture de négociations pour l’avenir et le développement du groupe et en finir avec la régression salariale.
